服務簡介

尊貴的未來客人：
 
我們的公司位於橙縣，可以為你提供适合你所需要的表格‭, ‬資詢，预防和解決加州EDD‭ ( ‬勞工發展部‭ )‬，或者DCA‭ (‬ 消费者部 ‭;‬ 髮廊和美容委員會‭) ‬的檢查和審核‭,‬而且把對你不利的因素減至最低。

個人服務行業近年来被检查和审核的案件有极高的上升趋勢。個人服務行業包括如：全身按摩店，足底按摩店，指甲‭ /‬ 理发店。 以上行業是由加洲工業福利保障委員會條例第 2-2001‭ ‬保障，此條例是由立法會的 AB135 於2006年在第 230 章加上加洲勞工條碼 1182.12 和 1182.13 節。此條例包括所有就業人士，例如顧員，合約員工和顧問員。

如果閣下在加洲擁有個人服務機構或管理机构在加州称为“個人服務行業”（阁下便屬於勞工發展部監管，简称EDD），阁下以为阁下公司的员工是合约雇员，如果閣下公司的记录及合約條文含糊不清或沒有妥善保存此合約，閣下將會被勞工發展部嚴重罰款。

如果閣下擁有或管理個人服務行業的公司是持有消委會牌照和受消委會監察之下，‭( ‬特指发廊和美容店‭ )‬ 閣下如果没有管理或者没有訓練好公司经理以通过DCA的审核，閣下公司將會受到消委會嚴重行政罰款。根據加洲髮廊和美容委員会條例，“委員会不再允许取消罰款，并且许多的罚款金额在增加”。
 
重點回顧：
 在加洲薪奉税是由勞工發展部監管。更多的勞工發展部檢察官或审核員到“個人服務行業”检查，找出违反劳动法规的行为。‭ ‬

檢索官或审核員的主要目的是发现阁下的经营业务错误，以使审核員将所有在阁下工作的人員分类在职員。当此检查结束，阁下的店将欠有薪俸税，结果是巨额罚款（一般情況下每一員工 ‭/‬ 每一犯規‭ /‬ 每星期將被罰250美元）而且需要在7個工作天內寫信解釋過錯。勞工發展部檢查會集中於閣下是否能証明此人不是你的員工而是合約顧員。一經勞工發展部發現閣下有違例便會引起嚴重的薪金税項問題。在加洲，如果閣下公司欠下聯邦政府稅‭,‬代表閣下也會欠下加州政府稅。同样，在加州薪奉税的問题几乎总是成为联邦薪奉税的問题。

檢索官或审核員的主要目的是发现阁下的经营错误，以使审核員将所有在阁下工作的人員分类在职員。当此检查结束，阁下的店将欠有薪俸税，结果是巨额罚款（一般情況下每一員工 ‭/‬ 每一犯規 ‭/‬ 每星期將被罰250美元）而且需要在7個工作天內寫信解釋過錯。勞工發展部檢查會集中於閣下是否能証明此人不是你的員工而是合約顧員。一經勞工發展部發現閣下有違例便會引起嚴重的薪金税項問題。在加洲，如果閣下公司欠下聯邦政府稅‭,‬代表閣下也會欠下加州政府稅。同样，在加州薪奉税的問题几乎总是成为联邦薪奉税的問题。

歷史上勞工發展部的薪金稅問題是开始于由合約員工（曾經在閣下公司做工）申請失業金。如果合約員工被勞工發展部发现是阁下的員工，阁下犯有加州薪奉税。这个EDD正常的监察也会访問阁下的经营场所。如果阁下没有正确的回答EDD所問的問题，或者没有准备好经营手续和准确的记录，那么阁下就会收到过期薪奉税未交的通知。

在該情況下，你還要在7天內用清楚的正確的語言回应勞工發展部。雖然劳工作为合約員工在加洲的薪金稅務法例與聯邦稅務局的薪金稅務法例相似但不是完全吻合。所以要有准确无误的经营文件和合同解决审核时所出现的错误。
 
 為閣下提供的服務：

EDD：我們的EDD咨询服務是帮助阁下在EDD审核之前解决問题或者帮助减免在EDD审核后出现的财务问题。我們的职責是协助阁下在被EDD审核后六天之內减免大量的罚款。一旦被EDD审核，阁下应立刻以准确的語言回应，以减低或免除罚款。

DCA：我们的DCA咨询服务是帮助阁下在DCA审核之前解决問题或者协助阁下在未来预防DCA第一次审核后出现的罚款。事实上，DCA声明：“委員会不再允许取消罰款，并且许多的罚款其数目在增加”，这是告诉您，事先准备完好预防DCA任何負面的检查是非常重要的。我们集中全力帮助阁下达到这个目标。
 
我們不能提供的服務：
因為我們不是律師，所以不能提供任何法律意見和服務。
因為我們不是會計師或報稅員，所以不能提供任何稅務上的意見和服務。
因為我們未持有保險经纪人執照和保险业务员执照，所以不能提供保險上的意見和服務。
放弃声明：我们的咨询服务不做法律咨询，不建立律师‭-‬顾客关系。

 我們希望為您忠誠解決所有EDD和DCA所关联的問题。
谨上

加利‭ ‬斯班格羅，
工商管理碩士
信息技術理學碩士
公司之創辦人